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州工投集团2013年度党员领导干部民主生活会情况报告
时间:2013-12-07 来源:综合部 作者:徐颖 浏览:
        按照州纪委、州委组织部有关工作要求,根据《关于开好2013年度各级党员领导干部民主生活会的通知》(州组通[2013]127号)文件精神,黔西南州工业投资(集团)有限公司2013年度党员领导干部民主生活会于2013年12月6日在公司会议室顺利召开,会议由州政府周玉仁副州长、州委非公经济和社会组织工作委员会书记宁福义到会督导,公司支部书记、董事长、总经理徐声健主持,集团公司中层及以上党员干部、个别党员职工代表列席会议,州纪委绩效管理办主任、公司督导组成员龚巍因工请假未到会督导。
  此次民主生活会紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以“反对‘四风’、服务群众、践行‘三实三同’”为重点,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,自觉查找问题,分析不足,明确方向、制定措施,突出解决实际问题,收到了较好的效果。现将民主生活会有关情况汇报如下:
民主生活会的准备情况
  为开好本次民主生活会,公司按照文件要求在会前认真抓好以下几方面工作。一是以党支部2013年二次会议为契机,组织公司全体党员干部在认真学习党的十八大精神的基础上,对保持党的纯洁性和先进性教育进行再学习,对照为民务实清廉的具体要求,通过“上级指、下级提、群众评”等方式,真正做到把问题找准找透,进一步把党员干部的思想统一到保持党的纯洁性的要求上来,统一到促进集团公司事业发展的要求上来,增强开好民主生活会和组织生活会的自觉性和主动性。二是按照相关文件要求,结合集团公司实际,制定切实可行的民主生活会方案。三是紧紧围绕州委的有关要求,紧密联系当前形势和集团公司工作实际,对照州委州政府对公司“三资三柱”的发展定位,着重查找党员干部在党性修养、宗旨意识、责任心和事业心、工作作风、密切联系群众等方面存在的突出问题。通过集中组织学习、发放《征求意见表》、个别谈话等方式,多渠道广开言路,广泛征求干部群众意见。对征求到的意见按照领导班子集体和领导班子个人分别进行梳理,对班子集体的意见和针对班子个人的意见在民主生活会上集中通报。四是主要领导与班子成员、班子成员之间分别谈心,从团结的愿望出发,坚持实事求是的原则,肯定过去一段时期工作中的成绩,指出存在的主要问题,并针对问题,做好思想沟通工作。在通过个别谈心和交换意见后,达到增强了解,互相帮助,化解矛盾,加强团结的目的。五是领导班子成员按照召开专题民主生活会的要求,围绕本次民主生活会主题和征求到的意见,深刻剖析思想根源,明确努力方向,认真撰写发言材料。
民主生活会召开情况
  12月6日,根据公司2013年度党员领导干部民主生活会方案安排,督导组领导、参会及列席人员准时参加了会议。会议由公司党支部书记、董事长、总经理徐声健主持,主要有8项议程:一是班子成员分别宣读本次民主生活会的主题;二是通报征求意见表的汇总结果;三是汇报班子成员本次民主生活会有关理论的学习情况;四是汇报2011年度民主生活会的整改落实情况;五是集团公司董事长、总经理代表领导班子作检查分析发言;六是公司班子成员分别就个人情况作检查分析发言,班子成员之间充分展开批评和自我批评;七是州委非公经济和社会组织工作委员会书记宁福义作指导讲话;八是州政府副州长周玉仁作重要指示。整个会议主题鲜明、重点突出,开得既严肃认真,又生动活泼,会场气氛融洽,会议效果显著。
  参加民主生活会的党员同志根据群众意见和上级要求,认真开展了自我批评。每人发言结束后,其他同志本着对同志、对事业高度负责的态度,实事求是,敞开思想,畅所欲言,触及问题,帮助分析原因,提出了中肯的建议和意见。督导组领导根据公司经营班子及成员的对照检查材料及批评和自我批评情况,作出了醍醐灌顶、高屋建瓴的指示和意见。
  通过民主生活会,大家对自身存在的突出问题有了进一步认识,经公司领导班子及会务组对会议所征求的意见和建议进行汇总梳理、分析研究,认为公司经营班子及党员领导干部身上主要存在以下几方面的问题:
     1、政治理论知识学习有待进一步加强。由于集团公司的企业性质,公司经营班子包括党员干部、职工在学习过程中,偏重于业务,急用先学,学习不全面、不系统,在政治理论知识的学习上有走形式主义的苗头,对集团公司下属基层情况的了解度不够,与群众联系紧密不够,还存在浮学、浅学、急学现象。
  2、思想解放程度有待进一步加强。部分班子成员对“勇于创新精神”的认识和领悟还不到位,集团公司现正处于二次创业的转型期,面对发展中不断出现的新情况、新问题,在思想和工作方法上与时俱进不够,创造性地开展工作不够,缺乏大胆创新、敢于负责、勇担风险的精神,在推进跨越式发展上思想不够大胆,“循规蹈矩、只求完成任务而不求完成质量、不求有功但求无过”的思想浮现,不能很好地做到怎么有利于发展就怎么干、以超常的胆识赢得超常的发展。
  3、廉洁勤政有待于进一步加强。现在,党和国家对廉洁勤政提出了更高的要求,特别是中央政治局关于中央八项规定的出台,更是对我们党员干部的党风廉政建设和反腐败斗争教育提出了更高的要求。对照起来,公司对干部党风廉政建设和反腐败斗争教育抓得力度还不大,只停留在一般性的学习教育上,没有把党风廉政建设放到关系人心向背和巩固党的执政地位的高度上对待。在平时的工作中,还偶有接待费用超标、中午接待喝酒、亲自驾车等的情况出现。
  4、“四风”苗头需要进一步克制。集团公司发展至今,核心企业州工业投资公司的净资产7亿多元,整个集团公司总资产达到90多亿,下辖13个全资子公司,18个参控股企业项目,庞大的资产和管理重担,有时使班子成员应接不暇,疏于学习落实党的大政方针、疏于倾听群众疾苦、疏于调研基础困难,甚至有改善物质生活的享乐主义苗头。
督导组领导讲话精神
(一)针对公司领导班子工作作风方面提出的要求:
  1、增强领导班子思想作风建设。首先要做到的是加强班子成员自身的学习,提高自身的综合素质,通过学习后,能够达到增强三种意识,保持四个始终。三种意识是:政治意识,大局意识、责任意识;四个始是:要始终对社会负责,要始终对州委州政府负责、要始终对企业负责,要始终对职工负责。
  2、要坚定不移的贯彻好我们党的民主集中制原则,不断增强班子的活力。我们的决策必须按照民主集中制的要求,集中领导、民主集中、个别晕染,和会议决议,特别是我们的三重一大涉及到一些资金、项目等,必须按照此程序进行操作。并且在班子间要搞好协调,注意班子间的交流与沟通。
  3、要健全我党民主生活制,增强班子的团结。民主生活会以后每年都要召开,只有通过这种形式来增进我们班子之间的团结,才能形成合力。
  4、要坚持为民务实清廉的作风。作为国有企业,尤其是州内首屈一指的州工投集团公司,只有坚持好为民务实清廉的作风,才能以良好的作风来抓好我们各项工作。要讲真话、讲实话、办实事,求实效,坚决反对形式主义和官僚主义,尽量帮助我们把企业搞好,为国有资产的保值增值作贡献。
(二)对公司下一步工作中提出的要求:
  1、企业不同于行政机关、事业单位,长期来说,企业的主要目的就是抓生产,抓经营,保证税收后企业任务就完成,但要看到,党建也是一个核心工作。在企业中党建工作存在三个问题:一是空对空,二是责任问题,党建责任与生产经营责任应该并重,三是虚与实的错误认识。找准这三个方面的问题,一一进行整改落实,集团公司党建工作也就提升上来了。
  2、要看到州委州政府对集团公司“三资三柱”的定位非常好,三资就是我们整个公司在相当长时间内的工作核心,由于集团公司资产的庞大,它不等同于一般的公司和企业,基于这种情况,集团公司的领导班子在以后的工作中就更应该注意:第一,把党建工作始终纳入生产经营的整个过程,建议明确一个同志专门抓党建,除开公司主要领导同志,可以明确一个党建专员,一岗多责。第二,要发挥各位党员的示范作用,先锋作用、带头作用和表率作用,近期内把党员同志组织起来好好学习,统一思想,严格按照少数服从多数,个人服从组织,下级服从上级的要求来执行。当然集团公司的企业性质可能更多的服从董事会、职代会、以及接下来的工会组织,但是不要忽略了最核心的是党的组织。第三,六点期望:1、抓班子带队伍。2、建文化,树形象。3、搞活动,聚人气。4、重学习、强素质。5、争先进,讲奉献。6、转作风、抓问题。
    
    
                                                                                                                          
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