根据州委部署和安排，9月17日下午，州工业投资（集团）有限公司党的群众路线教育实践活动党支部专题组织生活会在公司会议室召开，会议由公司董事长、总经理、党支部书记徐声健同志主持，党支部全体党员参会。

　　本次专题组织生活会共分五项议程：一是公司董事长、总经理、党支部书记徐声健同志带头查摆问题，开展自我批评，接受支部其它党员提出的批评意见并作表态，二是公司支委会组织委员裴若舜同志、宣传委员徐颖同志依次查摆问题，开展批评和自我批评并作表态，三是支部其它党员逐一查摆问题，开展批评和自我批评并作表态，四是支部全体党员填写《州工业投资（集团）有限公司党员民主评议测评表》，五是公司党支部书记徐声健同志作总结发言。

　　会议在团结、热烈、严肃的气氛中进行，与会人员聚焦“四风”，以抛开面子、揭短亮丑的勇气，动真碰硬、敢于交锋的态度，以“整风”的精神深入开展批评和自我批评，达到了“团结-批评-团结”的目的。

　　在自我批评时，每位同志都紧密联系自己的思想和工作实际，聚焦“四风”，从具体事例入手进行自我批评。在形式主义方面,有的同志谈到，调研时走马观花，没有切实将调研工作作为掌握基层实情的必要手段，常常是坐在车上“看一看”，走进会议室“听一听”，和基层干部泛泛“谈一谈”。有的同志谈到，一些决策脱离实际，只注重表面光鲜，对打基础、利长远的工作抓得不实。有的同志谈到，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、话讲了、文发了，就万事大吉了。在官僚主义方面,有的同志谈到，在和基层同志、下属同志谈话时，打官腔，讲官话，总是有高高在上的感觉。有的同志谈到，在贯彻执行公司的各项规章制度时，时常有利用职务之便搞特殊的现象发生。有的同志谈到，在工作上急于求成，脱离实际，盲目冒进。在享乐主义方面, 有的同志淡到，在工作中精神懈怠，思想不够解放，有当“守摊干部”、“太平官”的思想。有的同志谈到，在工作中安排部署多，靠前指挥少，怕吃苦、怕麻烦、怕受累。有的同志谈到，在提升能力上不用功，图清闲、怕受累，工作之余只想放松自己，不愿再管工作上的事。在奢靡之风方面,有的同志谈到，把勤俭节约视为“寒碜”，把艰苦朴素视为“土气”，在公务接待中“讲面子”、“讲排场”。有的同志谈到，在生活中盲目攀比，追求高档，讲究享受，随着职务的升迁越来越在意物质生活水平。

　　在开展相互批评时，同志们坚持原则、坦诚相见、加油鼓劲，真正触及工作、触及思想、触及灵魂，相互批评时毫不避讳、开诚布公。比如：“官气十足，动辄批评人”，“工作缺乏担当，当‘甩手掌柜’”,“作风不实，落实不力，对工作缺乏主动思考、超前谋划”，“见事迟，反应慢，总是等上面催得急了，才去落实，被动应付”，“官僚主义思想严重，不关心群众疾苦”，“大局意识不强，存在本位主义思想”，“安于现状，不思进取，工作能推则推，能拖则拖，认为多一事不如少一事，当老好人”，“有自满情绪，固步自封”,“工作的计划性、条理性不强，安排部署多，督促落实少”，“进取意识不强，不主动学习矿产资源开发方面的知识，履职本领不强”等等。

　　开展批评和自我批评结束后，支部又进行了民主评议党员工作，全体与会人员填写了《州工业投资（集团）有限公司党员民主评议测评表》，并提交了个人《州工业投资（集团）有限公司党支部党员党性分析评议登记表》。

　　公司党支部书记徐声健同志对本次组织生活进行了总结发言，他指出：这次组织生活会开得严肃认真，传承了党的优良传统和优良作风，在聚焦“四风”突出问题、开展批评和自我批评上下足了功夫，开出了好的氛围、好的效果，是一次符合要求的高质量的组织生活会。党支部是公司开展工作的桥头堡、前沿阵地，全体党员要认真对待这次查摆出的自身的缺点和不足，抓好整改落实，相互之间要多加强沟通和交流，不传不利于团结的话，不做不利于团结的事，增强凝聚力和战斗力。他同时提出公司党支部要力争在3年内发展5-6名新党员，党员人数要占到集团公司总部员工总人数的50%；支委会要定期不定期的多组织一些党员活动，丰富党员的业余文化生活。最后，通过本次组织生活会，支部全体党员一定要进一步细化整改措施，认真进行整改，团结一致，坚定信心，扎实工作，凝聚智慧和力量共同推动工作，不断开创工作新局面。