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先锋工投|以最有力的安全措施护航集团高质量发展 ——“安全发展的先锋”兰飞

党建工作2023-07-15来源:州工投集团编辑:代正龙浏览:3513

  安全发展的先锋——兰飞

  宁可千日无灾,不可一日不防,作为集团安全环保部门负责人,兰飞同志始终有“吃不下饭、睡不着觉”的警惕感,常怀“安全无小事”“把隐患当作事故来对待”的敬畏心,着力完善补齐全集团安全体系“细枝末节”,筑牢安全阵地的“前沿防线”,夯实安全根基的“铜墙铁壁”。

  图 | 开展安全责任两单两卡检查

  他常说:“在安全环保的岗位上感受最多的是肩上沉甸甸的责任和压力”。

  始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念,在“严、细、实”上下功夫,紧紧围绕企业主体安全生产责任、企业全员安全生产责任这两大责任体系,厘清安全责任边界,确定安全履职标准,强化安全责任追究,建立分级分类风险分析研判机制,列出清单、逐项交办、一盯到底,做到有的放矢、靶向施策、精准发力,解决了“由谁负责”的问题,防止责任主体不明确导致无人负责;解决了每个岗位“负什么责任”的问题,使每个人都清楚自己的责任所在,防止责任不明、无所适从,保证企业安全生产目标的实现。

  

  图 | 到权属公司检查安全宣传栏

  

  图 | 到权属公司开展检查安全生产台账

  他认为:“安全管理岗位最需要的是‘明白人’”。

  只有不断丰富和积累自身安全知识和技能,做到理论联系实际、学用结合才能抓好安全工作,学习新业态、新行业安全生产知识是抓好安全工作的必修课。工作之余最多的就是学习有关安全环保法律、法规,加强对安全环保标准化、专业化、信息化的学习,不断提升监督管理水平。为贯彻落实好中央、省、州、州国资委的安全环保工作要求,抓好全集团安全环保、疫情防控、维护稳定等工作,兰飞同志通过深入一线调研督导,不断摸索总结,创新运用“四逐四准”工作方法,严格执行“三单三制”规范问题转办措施,落实人岗匹配“两单两卡”机制,指导生产型企业形成制度化的交班交底教育培训管理模式,先后组织修订完善集团各项安全环保制度20余个,健全完善全集团8个行业领域风险分级分类管控清单700余条,做到横向到边、纵向到底,确保风险防控全覆盖无死角。

  图 | 组织集团系统安全员修订安全环保制度

  图 | 到权属公司检查安全生产工作台账

  他坚信:“凡事预则立,不预则废”。

  兰飞同志在安全工作上能做到知责于心,履责于行,筹划在前,预防为主。按照“以岗定责”“层层分解”“全员参与”“宣传贯彻”“考核追究”的原则,建立风险防控分级制、交办制、通报制、销号制、问责制管理机制,根据企业岗位的性质、特点和具体工作内容,明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任,通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式,建立起安全生产工作层层负责、人人有责、各负其责的工作体系,对企业内部各岗位安全生产责任的内容确定、范围划分、考核、公示、培训、修订等环节进行控制。强化应急处置能力建设,先后修订完善消防、疫情防控、地质灾害、防汛抗旱等领域应急预案10余个,组织开展消防、反恐防爆、地质灾害等应急救援演练100余场,全面提升干部职工应急处置救援能力。

  图 | 指导权属公司建立健全

  风险防控管理机制

 

  图 | 到金凤凰光伏电站屋顶开展安全检查

  他践行:“求真务实,真找隐患;攻坚克难,找真隐患。”

  兰飞同志作风扎实深入,坚持面上统筹、点上督导,深入到基层,奔走在一线,扎实开展对全集团所有权属公司的专项督查和常态化督查检查,善于运用“六防六化”工作法,坚持源头管控、重心下移、关口前移,将责任压实到“神经末梢”,推动各项措施落实到“最后一米”,下足“防”的功夫,做足“化”的功课,打好“防化并举”组合拳。近年来,点面结合开展全覆盖督导检查300余次,共计排查治理各类安全风险隐患1000余个,以实际行动为建设平安工投,促进集团安全稳定做出了积极贡献。