5月19日，集团公司党委书记、董事长徐声健以《“四个明确”抓实意识形态工作责任制落实》为题，为集团公司全体干部职工上了意识形态专题党课。

　　集团公司党委副书记、总经理王文波及班子成员、权属公司负责同志及集团全体干部职工参加。

　　徐声健书记从明确工作认识，明确责任主体，明确责任内容，明确工作载体四个方面对集团如何抓好意识形态工作责任制落实进行了详细阐述并提出明确工作要求。

　　徐声健指出，意识形态工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位，党管意识形态就是管导向、管队伍、管阵地。集团公司各级党组织要在集团党委的统一领导下组织落实，全面履行起“主体责任”和“领导责任”。一是要抓好领导班子建设，作好带头示范作用。二是要抓好职工队伍建设，提升政治鉴别能力。三是要抓好支部标准化建设，规范工作流程管理。四是要抓好“先锋工投”创建，引领正确价值导向。五是要抓好全面从严治党，营造良好政治生态。

　　徐声健要求，集团公司各级党组织要切实把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与党的建设、生产经营及管理等工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。要及时向集团党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。并且至少每半年向集团党委专题汇报一次意识形态工作，定期在党内通报意识形态领域情况,统一思想认识、明确工作方向。各级党组织班子成员应当把意识形态工作作为组织生活会、述职报告的重要内容,接受监督和评议。

　　徐声健强调，意识形态工作是集团公司党委当前的重要工作任务之一，也将长期成为党委的工作重点，集团纪委将对各支部、各权属公司意识形态工作开展监督和检查，一旦发现有意识形态领域问题出现，将严肃追责问责。同时，我们必须必须树立宽广视野，强化战略思维，强化担当意识，落实中央关于意识形态工作责任制要求，守好阵地、管好队伍，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。确保其关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢。