为深入学习贯彻党的二十大精神，加强人力资源管理规范化，提升人力资源效能和企业管理水平。7月10日，集团邀请专职外部董事孙淑静作人力资源管理专题培训，集团领导班子成员、本部全体职工，各权属公司领导班子成员、办公室和人力资源管理相关负责人参加培训。

　　孙淑静董事从底层逻辑分析事例——HR都是“势利眼”，演化与进化，人力转化为资源，人才招聘与配置和人才培养应用经验，员工培训与开发、薪酬、绩效、劳动关系、不胜任岗位等六个关键词剖析人力资源的职能、人力资源在企业中运用、人资工作需要具备的能力、企业人力资源工作常见问题、人力资源工作内容，以实际案例分析，讲述了如何提升人力资本投入产出效率，做一个有温度的管理者，打造企业“高绩效”团队所需的人才供应链。

　　集团副总经理韦启鹏在主持时强调，人才是企业发展的“第一资源”，是推动经济和社会发展的第一生产力。各部门、各权属公司进一步加强学习，深刻认识人力资源管理对企业发展的重大意义，明白怎样才能有效地引进人才、留住人才，并让他们各展所长、各尽其能，为全集团健康可持续发展提供坚实保障。

　　大家纷纷表示，此次培训帮助系统梳理了人力资源业务知识，内容十分丰富、信息量很大、实操性很强，下一步将积极运用做好人力资源管理工作。