为增强新员工的专业性，提高队伍凝聚力，帮助新员工快速了解部门整体情况以及业务范畴和相关工作细节。9月6日，州工投集团能源矿产部门召开2023年“以老带新”员工技能培训会，本次培训会由州工投集团能矿开发部组织，由能矿部在州自然资源局矿权管理科挂职副科长王胜炬主讲，战略发展部部分人员以及能矿开发部全体成员参加。

　　培训中，主讲人从黔西南州矿产资源现状与形式、矿产勘查开发与保护布局、矿产资源勘查开发利用与保护、绿色矿山建设和生态保护等方面对黔西南州矿产资源“十四五”规划进行了详细的讲解。面对新员工提问，主讲人耐心解答，力求深入浅出地使讲解透彻。

　　培训会上，能矿部和战略发展部进行了充分交流。部门负责人对部门近年来的发展做了简要介绍，勉励部门新员工弘扬“厚德笃行、善作善成”的工投精神，要求新员工要认真领悟“富矿精开”、“精准配矿”、“精细开发”等理念，时刻记住开采矿种需与市场结合。在新的环境中，要勤勉善学、对标先进，自觉锻炼提升专业本领，努力成为适应集团发展要求、能够担当重任的优秀骨干。

　　此次培训既让新员工对即将开展的工作有了清晰的了解，拥有了学习与努力的方向，也拉近了新老同事之间的距离，为部门的发展注入了新的活力。参会者认为，部门的培训关怀和同事间的协助极大地提高了大家对于后续工作的认知，使大家在对部门工作有全方位的了解和认识的同时，又结合工投集团的企业精神和发展规划对自己的职业生涯有更加清晰合理的规划，从思想和行动上实现个人职业规划和企业发展紧密结合，为集团的繁荣壮大贡献力量。